Η Λάρισα ενημερώθηκε για την έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – «Εμβληματική μεταρρύθμιση και διαχρονικό αίτημα» (φώτο – βίντεο)

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον και σημαντική συμμετοχή  την Τρίτη 23 Ιουνίου, στο Επιμελητήριο Λάρισας, ενημερωτική εκδήλωση με θέμα την έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους παροχής υπηρεσιών από τον Σεπτέμβριο του 2026. Οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν διεξοδικά για τις αλλαγές που εισάγει το νέο μέτρο και τις υποχρεώσεις που απορρέουν για τις επιχειρήσεις.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ο Αναπληρωτής Διοικητής του ΕΦΚΑ, Χαράλαμπος Βούρτσης, ο Γενικός Διευθυντής Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», Χρήστος Ντίκος, καθώς και ο Επιθεωρητής και Προϊστάμενος της Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικής Ελλάδας, Ανδρέας Μίχος, παρουσίασαν το θεσμικό πλαίσιο και απάντησαν σε ερωτήματα των συμμετεχόντων.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ορθή προετοιμασία των επιχειρήσεων, στη συμμόρφωση με τις νέες απαιτήσεις και στην αποφυγή λαθών κατά τη μετάβαση στο νέο καθεστώς, που αφορά μεταξύ άλλων κλάδους όπως οι υπηρεσίες αισθητικής, κομμώσεων, φυσικοθεραπείας, καθαρισμών κτιρίων και σωματικής ευεξίας.

Σε αυτό το πλαίσιο τοποθετήθηκε ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Λάρισας, Χρήστος Γιακουβής, αναφέροντας: «Οι επιχειρήσεις πρέπει να ενημερωθούν ώστε να λειτουργήσουν σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο, ώστε να προσαρμοστούν άμεσα και να αποφύγουν τυχόν συνέπειες που επιτάσσει η εφαρμογή του νόμου».

Ακολούθως, ο Αναπληρωτής Διοικητής του ΕΦΚΑ, Χαράλαμπος Βούρτσης, τόνισε τα εξής: «Η παρουσία μας εδώ ΄για τη ψηφιακή κάρτα, αναδεικνύει τη συνεργασία μεταξύ πολιτείας και Επιμελητηρίου. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί μια εμβληματική μεταρρύθμιση, ένα διαχρονικό αίτημα του κόσμου της εργασίας. Έχει αποδειχθεί ότι πρωτίστως ενδιαφέρει τους εργαζομένους και τις υγιείς επιχειρήσεις, αλλά και τις πολιτείας… Προστατεύονται από τη ψηφιακή κάρτα περίπου 2 εκ. εργαζόμενοι, το 75% – 80% των απασχολούμενων. Επίσης, μέχρι σήμερα στους κλάδους που εφαρμόζεται έχει αποδειχθεί ότι υπάρχει κατακόρυφη αύξηση στις υπερωρίες. Το 2025 σε σχέση με το 2024 έχουμε αύξηση της τάξεως του 53%, δηλαδή αυξήθηκαν οι υπερωρίες κατά 2.7 εκατομμύρια.»

Τέλος, ο Γενικός Διευθυντής Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», Χρήστος Ντίκος: «Όπως καταλαβαίνετε γίνεται ένας τεράστιος αγώνας προκειμένου να υποστηριχθούν αυτά τα συστήματα, διότι ο ρόλος της κεντρικής υπηρεσίας είναι υποστηρικτικός και αυτός της Επιθεώρησης Εργασίας έχει να κάνει με τη σωστή διαχείριση – υλοποίηση των ελέγχων με ψηφιακά συστήματα, τα οποία βοηθούν τόσο του ελεγκτές όσο και τους ελεγχόμενους».

Newsroom onlarissa.gr