Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Λ.: Αίτημα συμπερίληψης Διοικητών Ταχυδρομικού Σώματος στους δικαιούχους του Επιδόματος Διοίκησης

Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας – Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Λ., στο πλαίσιο της θεσμικής της αποστολής για την προάσπιση των υπηρεσιακών, βαθμολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων των Στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων της Φρουράς Λάρισας, θέτει υπόψη σας ζήτημα που αφορά τη μισθολογική αναγνώριση των Στελεχών του Ταχυδρομικού Σώματος, τα οποία ασκούν ουσιαστικά και πραγματικά καθήκοντα Διοίκησης.

Δείτε αναλυτικά:

Ειδικότερα, η μη συμπερίληψη των Διοικητών των αντίστοιχων οργανικών θέσεων στις προβλεπόμενες κατηγορίες δικαιούχων του επιδόματος Διοίκησης χρήζει επανεξέτασης, δεδομένου ότι οι συγκεκριμένες θέσεις συνεπάγονται αυξημένη ευθύνη για τη Διοίκηση προσωπικού, τη διαχείριση υλικού και την εύρυθμη λειτουργία του υπηρεσιακού έργου.

Συναφώς αναφέρεται ότι το Ταχυδρομικό Σώμα διαθέτει οργανωτική και διοικητική διάρθρωση, στο πλαίσιο της οποίας λειτουργούν Βάσεις Στρατιωτικών Ταχυδρομείων ως αυτοτελείς οργανικές δομές, στις οποίες προβλέπονται θέσεις Διοικητών, με διακριτό πεδίο αρμοδιοτήτων και ευθύνης για τη λειτουργία και την εκπλήρωση της αποστολής τους.

Διοικητές των Βάσεων Στρατιωτικών Ταχυδρομείων ασκούν στην πράξη ουσιαστικά και πραγματικά καθήκοντα Διοίκησης, καθώς έχουν την ευθύνη λήψης αποφάσεων, κατανομής και ελέγχου του υπηρεσιακού έργου, εποπτείας του προσωπικού και διαχείρισης των διατιθέμενων μέσων, φέροντας την αντίστοιχη υπηρεσιακή ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία της Βάσης. Ο διοικητικός χαρακτήρας της θέσης δεν προκύπτει μόνο από το περιεχόμενο των ασκούμενων καθηκόντων, αλλά και από την προβλεπόμενη διαδικασία ανάληψής τους, η οποία περιλαμβάνει σύγκληση – γνωμοδότηση ΣΜΑΝ και συμμετοχή στις προβλεπόμενες εξετάσεις αξιολόγησης – επιλογής, στοιχεία που καταδεικνύουν το αυξημένο επίπεδο ευθύνης και τις απαιτήσεις που συνδέονται με την άσκηση της Διοίκησης.

Η μη συμπερίληψη των συγκεκριμένων στελεχών στις προβλεπόμενες κατηγορίες δικαιούχων δημιουργεί ζήτημα διαφορετικής μισθολογικής αντιμετώπισης, παρά το γεγονός ότι αναλαμβάνουν πραγματική διοικητική ευθύνη. Εφόσον το επίδομα διοίκησης αποσκοπεί στην αναγνώριση της αυξημένης ευθύνης που συνεπάγεται η διοίκηση προσωπικού, υλικού και υπηρεσιακού έργου, θεωρούμε εύλογη την επανεξέταση της συγκεκριμένης περίπτωσης.

Η διοικητική λειτουργία του Ταχυδρομικού Σώματος αποτελεί ενιαία οργανωτική αλυσίδα, με επιμέρους επίπεδα αρμοδιότητας και ευθύνης. Συνεπώς, η αξιολόγηση των θέσεων Διοικητών θα πρέπει να βασίζεται στο πραγματικό περιεχόμενο των καθηκόντων τους και όχι αποκλειστικά στην ονομασία ή στην οργανωτική υπαγωγή της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετούν.

Κατόπιν των ανωτέρω, προτείνουμε την τροποποίηση ή συμπλήρωση του ισχύοντος πλαισίου, ώστε να συμπεριληφθούν στους δικαιούχους του επιδόματος διοίκησης οι Διοικητές Βάσεων Στρατιωτικών Ταχυδρομείων καθώς και οι λοιποί Διοικητές οργανικών δομών του Ταχυδρομικού Σώματος που ασκούν πραγματικά και αποκλειστικά καθήκοντα διοίκησης. Παράλληλα, ζητούμε να εξεταστεί η δυνατότητα εφαρμογής της σχετικής ρύθμισης από την ημερομηνία έναρξης χορήγησης του επιδόματος για τα στελέχη που κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα ασκούσαν πραγματικά τα συγκεκριμένα καθήκοντα.

Η παρούσα πρόταση δεν αποτελεί αποκλειστικά οικονομική διεκδίκηση, αλλά αφορά την αναγνώριση της πραγματικής διοικητικής ευθύνης που αναλαμβάνουν συγκεκριμένα στελέχη του Ταχυδρομικού Σώματος. Η αντιστοίχιση της υπηρεσιακής ευθύνης με τη μισθολογική αναγνώριση αποτελεί ζήτημα ισότιμης και δίκαιης αντιμετώπισης του προσωπικού και, για τον λόγο αυτό, θεωρούμε αναγκαία την επανεξέταση του υφιστάμενου πλαισίου.