Παπαλιάγκας για τις Φυλακές Λάρισας: «Η ασφάλεια δεν μπορεί να στηρίζεται σε επταήμερα και απλήρωτη εργασία» (φώτο)

Εργασία έξι και επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό, απλήρωτα Σαββατοκύριακα, δικαστικές αποφάσεις που παραμένουν ανεφάρμοστες και ένα Κατάστημα Κράτησης που λειτουργεί υπό την ασφυκτική πίεση 795 κρατουμένων. Αυτή είναι η πραγματικότητα που περιέγραψαν οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι της Λάρισας στον αναπληρωτή τομεάρχη Θεσμών και Διαφάνειας του ΠΑΣΟΚ κ. Θωμά Παπαλιάγκα, κατά τη συνάντησή του με την Ένωση Υπαλλήλων Φυλακής Λάρισας.

Τη συζήτηση προλόγισε ο πρώην πρόεδρος του Συλλόγου Σωφρονιστικών Υπαλλήλων κ. Σωτήρης Μπακάλογλου, ενώ ο νυν πρόεδρος κ. Βασίλης Μάγγας, παρουσίασε αναλυτικά τα θεσμικά, μισθολογικά και εργασιακά προβλήματα του κλάδου, καθώς και τις ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες που επικρατούν στις Φυλακές Λάρισας.

Όπως επισημάνθηκε, οι εργαζόμενοι καλούνται να καλύψουν σοβαρά κενά προσωπικού, δουλεύοντας σε αρκετές περιπτώσεις συνεχόμενα επί έξι ή επτά ημέρες, χωρίς να λαμβάνουν τις προβλεπόμενες ημέρες ανάπαυσης. Παράλληλα, καταγγέλθηκε ότι η εργασία κατά τα Σάββατα, τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες είτε δεν αποζημιώνεται πλήρως είτε συνοδεύεται από διαγραφή οφειλόμενων ρεπό, παρά τις δικαστικές αποφάσεις που έχουν δικαιώσει τους εργαζομένους.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στις καταγγελίες για επίκληση «υπηρεσιακών αναγκών» προκειμένου να περιορίζονται ακόμη και δικαιώματα εργαζομένων που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες, όπως άτομα με αναπηρία. Οι εκπρόσωποι της Ένωσης έθεσαν υπόψη του κ. Παπαλιάγκα συγκεκριμένη περίπτωση υπαλλήλου με ποσοστό αναπηρίας 79%, του οποίου απορρίφθηκε αίτημα μειωμένου ωραρίου, μολονότι πρόκειται για δικαίωμα που προβλέπεται από τη νομοθεσία.

Την ίδια ώρα, η κατάσταση στο εσωτερικό του Καταστήματος Κράτησης έχει επιβαρυνθεί σημαντικά. Σε υπηρεσιακό έγγραφο της Διεύθυνσης καταγράφεται ότι στις Φυλακές Λάρισας κρατούνταν 795 άτομα, ενώ συνεχιζόταν η καθημερινή εισαγωγή νέων κρατουμένων και οι μεταγωγές από άλλα σωφρονιστικά καταστήματα. Η ίδια η υπηρεσία προειδοποιούσε ότι η κατάσταση έτεινε να καταστεί ανεξέλεγκτη, με σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια, προβλήματα στην εξασφάλιση κλινών και αυξανόμενη πίεση στο ήδη περιορισμένο προσωπικό.

Ο κ. Παπαλιάγκας παρουσίασε τις θέσεις του ΠΑΣΟΚ για τη θεσμική και μισθολογική αναβάθμιση των σωφρονιστικών υπαλλήλων, τονίζοντας την ανάγκη ένταξής τους σε ειδικό μισθολόγιο. Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι στις φυλακές βρίσκονται σήμερα σε ένα άδικο ενδιάμεσο καθεστώς, καθώς υφίστανται τις δυσμενείς πλευρές που συνοδεύουν τόσο τους δημοσίους υπαλλήλους όσο και τα Σώματα Ασφαλείας, χωρίς να απολαμβάνουν τις αντίστοιχες μισθολογικές και θεσμικές εγγυήσεις.

Η ένταξη του κλάδου στα ειδικά μισθολόγια αποτελεί σταθερό αίτημα των εργαζομένων, οι οποίοι ζητούν την έμπρακτη αναγνώριση της επικινδυνότητας, της ευθύνης και των ιδιαίτερων συνθηκών της εργασίας τους. Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι επισημαίνουν ότι δεν πρόκειται για προνομιακή μεταχείριση, αλλά για αποκατάσταση μιας μισθολογικής και θεσμικής ανισότητας.

Παράλληλα, ο Λαρισαίος πολιτικός ανέπτυξε την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για τη σύσταση θέσεων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στη Σωφρονιστική Υπηρεσία. Πολλοί σωφρονιστικοί υπάλληλοι διαθέτουν πτυχία και αυξημένα τυπικά προσόντα, τα οποία σήμερα δεν αξιοποιούνται ούτε αναγνωρίζονται υπηρεσιακά, με αποτέλεσμα να χάνεται πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό.

Στη συνάντηση τέθηκε επίσης η θέση του ΠΑΣΟΚ για την επιστροφή των σωφρονιστικών καταστημάτων στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Δικαιοσύνης, όπως συνέβαινε στο παρελθόν. Ο αναπληρωτής τομεάρχης Θεσμών και Διαφάνειας υπογράμμισε ότι η λειτουργία των φυλακών δεν αποτελεί αποκλειστικά ζήτημα φύλαξης και ασφάλειας, αλλά συνδέεται άμεσα με την απονομή της δικαιοσύνης, τον σωφρονισμό, την προστασία των δικαιωμάτων και την κοινωνική επανένταξη.

Μετά την ολοκλήρωση της συνάντησης, ο κ. Παπαλιάγκας δήλωσε: «Δεν μπορεί η Πολιτεία να ζητά από τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους να κρατούν όρθιο ένα υπερφορτωμένο σύστημα και ταυτόχρονα να τους στερεί ρεπό, αμοιβές και κατοχυρωμένα δικαιώματα. Η ασφάλεια στις φυλακές δεν εξασφαλίζεται με εξαντλημένους εργαζομένους, ούτε με δικαστικές αποφάσεις που μένουν στα συρτάρια. Χρειάζονται προσλήψεις, ειδικό μισθολόγιο, αναγνώριση των προσόντων τους και καθαροί κανόνες που θα εφαρμόζονται για όλους. Όταν η ίδια η διοίκηση προειδοποιεί ότι η κατάσταση γίνεται μη διαχειρίσιμη, η κυβέρνηση δεν δικαιούται να προσποιείται ότι δεν γνωρίζει. Οφείλει να παρέμβει πριν η πίεση μετατραπεί σε κρίση».

Δείτε φωτογραφίες: