Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας για την υποστελέχωση των υπηρεσιών της Περιφέρειας

«Οι μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι στην περιφέρεια Θεσσαλίας από 1.233 που ήταν το 2011, μειώθηκαν το 2026 σε 918, δηλαδή -315 λιγότεροι υπάλληλοι, ενώ έχουν προστεθεί πολλές περισσότερες αρμοδιότητες και προβλήματα, ιδιαίτερα μετά τις φονικές πλημμύρες, τις ζωονόσους, την πανδημία, κ.α.

Αυτή η μεγάλη υποστελέχωση των υπηρεσιών της Περιφέρειας Θεσσαλίας, αναδεικνύει τις ευθύνες της κυβέρνησης της Ν.Δ, που επιτρέπει ελάχιστες προσλήψεις κάθε χρόνο, αλλά και τις ευθύνες των περιφερειακών αρχών Κουρέτα και Αγοραστού που δεν διεκδίκησαν ποτέ μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αντιθέτως βάζουν διαχρονικά πλάτη στην αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων.

Αυτό κάνουν και για το 2027, ενώ υπάρχουν τόσο μεγάλα κενά σε μόνιμο προσωπικό, οι παρατάξεις του περιφερειάρχη κ. Κουρέτα και του πρώην περιφερειάρχη κ. Αγοραστού, συναποφάσισαν στην Περιφερειακή Επιτροπή (30/7/26), να προτείνουν στην κυβέρνηση να επιτρέψει για το 2027, την πρόσληψη μόλις 46 νέων μόνιμων υπαλλήλων σε όλη την περιφέρεια Θεσσαλίας (ενδεικτικά μόλις 3 κτηνιάτρων στις υποστελεχωμένες κτηνιατρικές υπηρεσίες, μόλις 1 επόπτη δημόσιας υγείας, κανέναν κοινωνικό λειτουργό, μόλις 4 Πολιτικών Μηχανικών, 1 Μηχανικού Περιβάλλοντος, 2 χειριστών μηχανημάτων έργου) και 37 συμβασιούχων 8μηνης απασχόλησης.

Η πείρα όλων των προηγούμενων χρόνων δείχνει ότι και απ’ αυτές τις λιγοστές θέσεις εργασίας που προτείνουν να εγκρίνει η κυβέρνηση, αυτή εγκρίνει τις μισές ή και λιγότερες τελικά, με αποτέλεσμα να μεγαλώνει η υποστελέχωση, αφού κάθε χρόνο αποχωρούν αρκετοί υπάλληλοι με συνταξιοδότηση ή μετάταξη.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, αξιώνει:

Με επείγουσες διαδικασίες την πλήρη στελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών και εργαστηρίων της Θεσσαλίας με πρόσληψη μόνιμου κτηνιατρικού και βοηθητικού προσωπικού.

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων επιστημονικού, τεχνικού και βοηθητικού, με πλήρη κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όλες τις οργανικές θέσεις, με προτεραιότητα στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας και Υγείας, στις Τεχνικές Υπηρεσίες, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελεί εκτός των άλλων και όχημα για την προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.

Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και της λεγόμενης Κοινωφελούς Εργασίας και οι ψευτοδικαιολογίες με τις οποίες τις έχουν επιβάλει όλες οι κυβερνήσεις και τις αποδέχονται οι περιφερειακές αρχές, (προηγούμενη και τωρινή) και να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι που εργάζονται στην περιφέρεια Θεσσαλίας.

Να μην αρθεί η μονιμότητα. Όχι στη σύνδεση της αξιολόγησης με τις απολύσεις. Αποσύνδεση του μισθού από την αξιολόγηση. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

Να καταργηθούν ο Αναπτυξιακός Οργανισμός και κάθε είδους Α.Ε της Περιφέρειας Θεσσαλίας. Να σταματήσουν οι αναθέσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις, οι ΣΔΙΤ και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων υπηρεσιών της Περιφέρειας.

Οργανισμό που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες λειτουργίας των υπηρεσιών.

Αυξήσεις 20% στους μισθούς των υπαλλήλων, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για καταπολέμηση της ανεργίας».

Μισθολογική εξέλιξη για όλους (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) κάθε 2 έτη υπηρεσίας.

Υπογραφή ΣΣΕ για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, με θεσμικά ζητήματα, κλπ».