Διήμερο σεμινάριο για τη μισθολογική διαφάνεια διοργανώνει το Επιμελητήριο Λάρισας

Το Επιμελητήριο Λάρισας διοργανώνει σεμινάριο για τη μισθολογική διαφάνεια και απευθύνει πρόσκληση συμμετοχής.

Αναλυτικά οι προσκλήσεις αναφέρουν:

«Έχετε ακούσει για τη νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη διαφάνεια και ισότητα στις αμοιβές αλλά δεν γνωρίζετε τι ακριβώς σημαίνει για εσάς; Έχετε υποψίες ότι δεν αμείβεστε ισότιμα με άλλα άτομα που κάνουν δουλειά ίσης αξίας με εσάς στην ίδια επιχείρηση; Γνωρίζετε τα δικαιώματά σας σε σχέση με τη μισθολογική ισότητα αλλά και τον δικό σας ρόλο για την επίτευξή της;

Την Τετάρτη 3 Ιουνίου, ο οργανισμός για την επαγγελματική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών WΗΕΝ διοργανώνει δωρεάν επιμορφωτικό σεμινάριο για την ενημέρωση εργαζομένων σχετικά με τα δικαιώματα που απορρέουν από την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 για τη διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές.

Το σεμινάριο θα φιλοξενηθεί στο Επιμελητήριο Λάρισας.

> Πότε: Τετάρτη 3 Ιουνίου, 18:00-20:00

> Πού: Επιμελητήριο Λάρισας (Παπακυριαζή 44, Λάρισα)

> Δηλώστε συμμετοχή: https://bit.ly/3PwQI1g

> Εισηγήτρια: Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια WΗΕΝ και συγγραφέας

Το σεμινάριο στοχεύει στην καλλιέργεια των γνώσεων και των δεξιοτήτων που θα χρειαστούν μεγάλες & μικρομεσαίες επιχειρήσεις προκειμένου να επιτύχουν την ουσιαστική συμμόρφωση του οργανισμού τους με τον νέο κανονισμό που θα τεθεί σε ισχύ, στην Ελλάδα, από τον Ιούνιο του 2026.

Το σεμινάριο είναι πρακτικό και διαδραστικό και θα εστιάσει στις παρακάτω θεματικές:

● Θεωρητικό & θεσμικό πλαίσιο μισθολογικής διαφάνειας

● Βασικές έννοιες & αρχές μισθολογικής ισότητας

● Πώς επιτυγχάνεται η διαφάνεια στην πράξη;

● Καταπολέμηση στερεοτύπων & προκαταλήψεων

● Αξιολόγηση & κατάταξη θέσεων ουδέτερη ως προς το φύλο

● Διαχείριση χάσματος δεξιοτήτων & ανάπτυξη προσωπικού

● Συλλογή, ανάλυση & αναφορά μισθολογικών δεδομένων

● Διάλειμμα

● Επικοινωνία ευαίσθητη ως προς το φύλο

Το σεμινάριο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, που υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΓΓΙΑΔ) ως συντονιστή φορέα και εταίρους το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), το WHEN Equity Empowerment Change (WHEN) και τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Ελλάδας (ΣΕΓΕ).

Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του Προγράμματος «Πολίτες, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες» (CERV)».

«Τι σημαίνει για την εταιρεία σας η νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη διαφάνεια και ισότητα στις αμοιβές; Είναι η επιχείρησή σας έτοιμη να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις του κανονισμού; Γνωρίζετε τα επόμενα βήματα που χρειάζεται να αναλάβουν οι άνθρωποι-κλειδιά στον οργανισμό σας και τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να τα πετύχουν;

Παράλληλα, την Πέμπτη 4 Ιουνίου, ο οργανισμός για την επαγγελματική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών WΗΕΝ, θα υλοποιήσει δωρεάν επιμορφωτικό σεμινάριο σε μικρομεσαίες & μεγάλες επιχειρήσεις για την αποτελεσματική εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 για τη διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές. Το σεμινάριο θα φιλοξενηθεί στο Επιμελητήριο Λάρισας.

> Πότε: Πέμπτη 4 Ιουνίου, 09:00-17:00

> Πού: Επιμελητήριο Λάρισας (Παπακυριαζή 44, Λάρισα)

> Δηλώστε συμμετοχή: https://bit.ly/3RkWSC9

> Εισηγήτρια: Στέλλα Κάσδαγλη, Συνιδρύτρια WΗΕΝ και συγγραφέας

Το σεμινάριο στοχεύει στην καλλιέργεια των γνώσεων και των δεξιοτήτων που θα χρειαστούν μεγάλες & μικρομεσαίες επιχειρήσεις προκειμένου να επιτύχουν την ουσιαστική συμμόρφωση του οργανισμού τους με τον νέο κανονισμό που θα τεθεί σε ισχύ, στην Ελλάδα, από τον Ιούνιο του 2026.

Το σεμινάριο είναι πρακτικό και διαδραστικό και θα εστιάσει στις παρακάτω θεματικές:

● Θεωρητικό & θεσμικό πλαίσιο μισθολογικής διαφάνειας

● Βασικές έννοιες & αρχές μισθολογικής ισότητας

● Πώς επιτυγχάνεται η διαφάνεια στην πράξη;

● Καταπολέμηση στερεοτύπων & προκαταλήψεων

● Αξιολόγηση & κατάταξη θέσεων ουδέτερη ως προς το φύλο

● Διαχείριση χάσματος δεξιοτήτων & ανάπτυξη προσωπικού

● Συλλογή, ανάλυση & αναφορά μισθολογικών δεδομένων

● Διάλειμμα

● Επικοινωνία ευαίσθητη ως προς το φύλο

Το σεμινάριο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, που υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΓΓΙΑΔ) ως συντονιστή φορέα και εταίρους το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), το WHEN Equity Empowerment Change (WHEN) και τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Ελλάδας (ΣΕΓΕ).

Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του Προγράμματος «Πολίτες, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες» (CERV)».