Στοϊμενίδης από Λάρισα για τα εργατικά δυστυχήματα: Κάθε χρόνο στη Λάρισα ένα θανατηφόρο ή βαρύ εργατικό με θύματα γυναίκες (φωτο – βίντεο)

Στη Λάρισα για να αποτίσει φόρο τιμής και μνήμης στους ανθρώπους που χάθηκαν στο δυστύχημα των Τεμπών βρέθηκε σήμερα το μεσημέρι της Παρασκευής ο Πρόεδρος ΟΣΟΤΕΕ και γραμματέας Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία της ΓΣΕΕ κ. Ανδρέας Στοϊμενίδης, μαζί με τον κ.  Λάμπρο Ζάρρα, πρόεδρο του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων του παραρτήματος Ν. Λάρισας.

Αναφορικά με τα εργατικά δυστυχήματα στη χώρα, ο κ. Στοϊμενίδης τόνισε πως είναι πάρα πολλά στη χώρα μας και ειδικότερα στο Νομό Λάρισας υπάρχουν πολλά δυστυχήματα στα εκκοκκιστήρια.

Αναλυτικότερα σημείωσε τα εξής: «Βρισκόμαστε σήμερα εδώ, ως Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος, μαζί με τον συνάδελφο τον Λάμπρο Ζάρα που είναι μέλος της διοίκησης από Λάρισα, για να αποτίσουμε φόρο τιμής και μνήμης στους ανθρώπους που χάθηκαν στο μεγάλο δυστύχημα των Τεμπών. Στα νέα παιδιά, στα δεκάδες νέα παιδιά που χάθηκαν, αλλά και στους εργαζόμενους, καθώς αξίζει να σημειώσουμε ότι το δυστύχημα των Τεμπών είναι το μεγαλύτερο εργατικό δυστύχημα στη χώρα τα τελευταία χρόνια, με τουλάχιστον 11 εργαζόμενους να έχουν χάσει τη ζωή τους και δεν ξέρουμε ακόμα και πόσοι γύριζαν ή πήγαιναν στη δουλειά τους από αυτούς που χάθηκαν.

Το κάνουμε αυτό γιατί θεωρούμε ότι πρέπει η κοινωνία και τα συνδικάτα να κρατάνε ζωντανή τη μνήμη αυτού του γεγονότος, ώστε να διεκδικούμε ασφάλεια στις μεταφορές για το λαό, για αυτούς που χρησιμοποιούν τα ΜΜΜ. Από τότε βέβαια το τρένο και ο σιδηρόδρομος έχουν απαξιωθεί ακόμα περισσότερο και επειδή διεκδικούμε και κράτος δικαίου και δικαιοσύνη για τη δικαίωση της μνήμης αυτών των ανθρώπων. Παρά τις επικοινωνιακές προσπάθειες να παρουσιαστούμε ότι είμαστε σε καλύτερη κατάσταση από τη Δανία, τη Φινλανδία και τη Σουηδία, σύμφωνα με τις δήθεν επίσημες στατιστικές που νομίζω ότι κανένας και καμία κάτοικος αυτής της χώρας, κανένας πολίτης αυτής της χώρας δεν μπορεί να πειστεί, γι’ αυτό και η πραγματικότητα που ζούμε είναι εντελώς διαφορετική.

Τα εργατικά δυστυχήματα βρίσκονται σε μια συνεχή κλιμάκωση. Είχαμε φωτίσει το συγκεκριμένο ζήτημα της ανθρωποθυσίας στους χώρους εργασίας από τα προηγούμενα χρόνια και βέβαια δεχθήκαμε επίθεση με αφορμή, με αιτία το δυστύχημα στη Βιολάντα και δεχθήκαμε αυτή την επικοινωνιακή επίθεση, επειδή ακριβώς δεν υπήρχε πρόθεση να αναζητηθούν ευθύνες και να εφαρμοστούν προτάσεις για να βελτιωθούν τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Είναι συγκλονιστικό ότι ένα μήνα μετά το βιομηχανικό εργατικό δυστύχημα στη Βιολάντα δεν έχει αναλυθεί καμία πρωτοβουλία για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία στη χώρα. Και αυτή η χρονιά τρέχει με τους ίδιους ρυθμούς στον αριθμό των ανθρώπων που χάνουν τη ζωή τους στους χώρους εργασίας σε σχέση με το 2025, καθώς 25 άνθρωποι έχουν χάσει τη ζωή τους στους χώρους εργασίας μέχρι σήμερα και 48 έχουν τραυματιστεί πάρα πολύ σοβαρά. Εμείς μέσα από τη διαρκή επιστημονική μας έρευνα φωτίζουμε το συγκεκριμένο γεγονός, το συγκεκριμένο φαινόμενο, διερευνούμε τα αίτιά του, μπορώ να σας αναφέρω στη συνέχεια ποια θεωρούμε ότι είναι και κάνουμε συγκεκριμένες προτάσεις για να προστατέψουμε τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Και θεωρούμε ότι χάσαμε μια πολύ μεγάλη ευκαιρία τον Οκτώβριο με το νόμο για τα εργασιακά, όπου η υγεία και ασφάλεια στην εργασία ήταν ένα μεγάλο κεφάλαιο, υποβάλαμε δεκάδες προτάσεις και δυστυχώς έγινε αποδεκτή μόνο μισή από αυτές. Τα αίτια αυτής της ανθρωποθυσίας στους χώρους εργασίας έχουν να κάνουν με την εντατικοποίηση και την ελαστικοποίηση της εργασίας, όπως αυτή καθορίζεται τόσο από τους μνημονιακούς νόμους, αλλά ακόμα περισσότερο από τους τελευταίους τρεις νόμους από το 2021 και στη συνέχεια, καθώς μιλάμε για 1 3ώρες εργασία την ημέρα, όταν στην Ευρώπη η συζήτηση γίνεται για 3 5ώρες εργασία την εβδομάδα. Έχουν να κάνουν με την πολύ χαμηλή κάλυψη αποσυλλογικής συμβάσεως εργασίας, όταν στην Ευρώπη η κάλυψη είναι 83% στον ιδιωτικό τομέα, ενώ στην Ελλάδα είναι στο 20%. Με τη διάλυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και των ελεγκτικών μηχανισμών, όπως είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, εμείς έχουμε έρθει με προτάσεις για ενίσχυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και επιστροφή του στο Υπουργείο Εργασίας και αναβάθμισή του σε Γενική Γραμματεία για λειτουργία και θωράκιση του Εθνικού Συμβουλίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, ώστε να θέτει στρατηγικούς στόχους, οι οποίοι θα αξιολογούνται ανά έτος, για υποχρεωτική εκλογή επιτροπών υγείας και ασφάλειας στην εργασία στις επιχειρήσεις.

Είχαμε κάνει την πρόταση αυτή τον Οκτώβριο, αν είχε υιοθετηθεί, πιστεύουμε ότι θα μπορούσε να αποφευχθεί αυτή η καταστροφή στα Τρίκαλα, αν υπήρχε θεσμικός τρόπος επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων και του εργοδότη, θα μπορούσε να υπάρχει συνεργασία και να αναζητούνταν η επίλυση των επικίνδυνων παραγόντων που οδήγησαν σε αυτό το ζήτημα. Δεν έχει η χώρα μας φορέα ασφάλειας επαγγελματικού κινδύνου και επαγγελματικών ασθενειών που υπάρχει στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες. Μας λένε ότι καταμετρούν τα εργατικά δυστυχήματα σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή μέθοδο, αλλά πρέπει να ξέρουμε ότι στην Ευρώπη το βασικό εργαλείο είναι ο φορέας ασφάλειας επαγγελματικού κινδύνου και επαγγελματικών ασθενειών. Άρα πώς γίνεται να υιοθετούν το ευρωπαϊκό σύστημα χωρίς να έχουν τα εργαλεία του ευρωπαϊκού συστήματος; Και μια σειρά άλλων προτάσεων και να σας πω το εξής: ότι οι εγκαταστάσεις εκκοκκιστηρίων, γιατί έχω παρατηρήσει από τις καταγραφές μας ότι έχουμε εργατικά δυστυχήματα στο νομό σας στα εκκοκκιστήρια.

Οι εγκαταστάσεις λοιπόν των εκκοκκιστηρίων από μεσαίας επικινδυνότητας στον αντεργατικό νόμο του Οκτωβρίου περάσανε σε χαμηλής επικινδυνότητας. Αν ανατρέξετε στο τι γίνεται στα εκκοκκιστήρια στο νομό Λάρισας, θα δείτε ότι κάθε χρόνο έχουμε ένα θανατηφόρο ή ένα βαρύ εργατικό με θύματα γυναίκες. Ζητούμε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας γιατί θεωρούμε ότι αυτή η ανθρωποθυσία πρέπει επιτέλους να σταματήσει»