Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας: «Κίνδυνος διάλυσης των υπηρεσιών μας λόγω αποχώρησης συμβασιούχων

Ανακοίνωση της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας, μέσω της οποίας αναφέρει:

«Δεν χρειάζονται πολλά λόγια, στην περιφέρεια Θεσσαλίας έως τον Ιούνιο του 2026 αναμένεται να αποχωρήσει λόγω λήξης των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων και του προγράμματος 55-67 περίπου το 40% της δυναμικότητας των εργαζομένων στα ΚΠΑ. Εάν το δούμε μάλιστα και ανά υπηρεσία η κατάσταση είναι ακόμη πιο τραγική γιατί μιλάμε κυριολεκτικά για αποδεκατισμό εφόσον οι αποχωρήσεις σε κάποια ΚΠΑ είναι πολύ πιο πάνω και από το 50%. Σε ολόκληρη την Ελλάδα μάλιστα μιλάμε για περίπου 1000 αποχωρήσεις.

Είναι ίσως η μεγαλύτερη μείωση προσωπικού στον οργανισμό από την ύπαρξή του, μια μείωση που δεν συγκρίνεται ούτε και με το μεγάλο κύμα αποχωρήσεων υπαλλήλων από το δημόσιο των μνημονιακών χρόνων.

Η διοίκηση προσέλαβε έστω και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου εργασιακούς συμβούλους, τους έβαλε από την εφαρμογή του νόμου ‘’δουλειές ξανά’’ και την νομοθέτηση του ποινολογίου των ανέργων να εφαρμόσουν και την βρώμικη δουλειά, να διαγράφουν ανέργους και τώρα ετοιμάζεται να πετάξει αυτούς τους ίδιους στην ανεργία σαν στημένες λεμονόκουπες.

Η κατάρρευση όμως των υπηρεσιών μας από το καλοκαίρι και μετά είναι προ των πυλών, υπηρεσίες οι οποίες σήμερα είναι στα όριά τους λόγω αυξημένου όγκου δουλειάς. Σε μια εποχή όπου οι υποχρεώσεις του οργανισμού είναι τεράστιες, όπου ήδη υπάρχουν καθυστερήσεις στην καταβολή των επιδομάτων η διοίκηση και το αρμόδιο υπουργείο θα έχουν την πλήρη ευθύνη για την κατάρρευση του οργανισμού, εφόσον σύντομα δεν δώσουν λύση στο πρόβλημα.

Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας στηρίζει την κινητοποίηση που ανακοίνωσε για την Πέμπτη το απόγευμα στις 16:00 μμ η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ έξω από το Υπουργείο Εργασίας.

· Μονιμοποίηση των συναδέλφων εργασιακών συμβούλων

· Παράταση του προγράμματος 55 και άνω

· Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων, που ήδη ξεπερνούν τις 1.500, με μόνιμο προσωπικό, ανάλογο των διαρκών αναγκών».