Pfizer: To Κέντρο Καινοτομίας ενηλικιώνεται και αναπτύσσεται

Το Κέντρο Καινοτομίας της Pfizer στη Θεσσαλονίκη πατάει πλέον σταθερά στα πόδια και εξελίσσεται σε ένα από τα κυριότερα παγκόσμια κέντρα ψηφιακής καινοτομίας στον φαρμακευτικό τομέα, αναδεικνύοντας την Ελλάδα σε στρατηγικό κόμβο για την ανάπτυξη τεχνολογιών αιχμής και την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (AI).

Όπως είπε χαρακτηριστικά ο Δρ. Ιωάννης Πανδής, που ανέλαβε το 2023 τη θέση του site lead, στο πλαίσιο δημοσιογραφικής ενημέρωσης, το Κέντρο Καινοτομίας «πλέον ενηλικιώθηκε». Σημειώνεται ότι ο Δρ. Πανδής ηγείται μιας πολυάριθμης ομάδας που αριθμεί πλέον πάνω από 1.180 εργαζόμενους, από τους οποίους οι περίπου 80 είναι αποκλειστικά αφιερωμένοι στον τομέα του AI και της ανάλυσης δεδομένων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη ξεκίνησε το 2020 με μόλις 150 άτομα, επεκτάθηκε και διαμορφώθηκε σε ένα διεθνές hub που καλύπτει πολλαπλές ψηφιακές λειτουργίες, όπως Έρευνα & Ανάπτυξη (R&D), το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI), τμήμα χρηματοοικονομικών και παγκόσμιων επιχειρησιακών υπηρεσιών.

Όπως ανέφερε ο Δρ. Πανδής, το CDI λειτουργεί πρακτικά ως μικρογραφία του παγκόσμιου ψηφιακού οργανισμού της Pfizer, υλοποιώντας περίπου 250 διαφορετικά projects που καλύπτουν όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων της εταιρείας — από την παραγωγή νέων φαρμάκων μέχρι την προσαρμοσμένη διάθεσή τους στους κατάλληλους ασθενείς.

Ο ρόλος του CDI για το οικοδόμημα της Pfizer

Ένας από τους πιο εντυπωσιακούς τομείς της δράσης του CDI είναι η χρήση μοντέλων AI για τον σχεδιασμό και την επιτάχυνση της φαρμακευτικής έρευνας. H ομάδα συνεργάζεται στενά με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) και διεθνείς οργανισμούς σε καινοτόμα projects που περιλαμβάνουν και την τεχνολογία κβαντικών υπολογιστών (quantum computing). Επιπλέον, οι ψηφιακές λύσεις που αναπτύσσονται στοχεύουν στη διασφάλιση αποτελεσματικότερης διαχείρισης της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Η Pfizer στη Θεσσαλονίκη επενδύει και στην ανάπτυξη βιοδεικτών που βοηθούν στην επιλογή των κατάλληλων ασθενών για συγκεκριμένες θεραπείες και στον καθορισμό της σωστής δόσης, στοιχεία κρίσιμα για την εξατομικευμένη ιατρική. Επιπλέον, η εταιρεία παρέχει υποστήριξη σε εμπορικές οργανώσεις, με στόχο να βρεθούν οι πιο αποτελεσματικοί τρόποι προώθησης των φαρμάκων στις αγορές.

Σήμερα, η ομάδα του CDI (δηλαδή του Κέντρου Καινοτομίας στη Θεσσαλονίκη) αριθμεί περίπου 500 άτομα, με προοπτική σημαντικής αύξησης ανάλογα με τον εξελισσόμενο ψηφιακό μετασχηματισμό της Pfizer. Παράλληλα, η εταιρεία υποστηρίζει την ίδρυση νέου hub στην Τσενάι της Ινδίας, με στρατηγικό στόχο την ενίσχυση των παγκόσμιων ψηφιακών της υποδομών.

Η πολυπολιτισμική φυσιογνωμία

Ένα ιδιαίτερο στοιχείο σχετικά με το Pfizer Digital στη Θεσσαλονίκη αφορά την πολυπολιτισμική φυσιογνωμία του, με τον Δρ. Πανδή να σημειώνει χαρακτηριστικά ότι οι εργαζόμενοι «μιλούν 55 διαφορετικές γλώσσες και προέρχονται από 35 εθνικότητες». Παρόλα αυτά η μεγάλη πλειοψηφία του CDI, όπως είπε, προέρχονται από την Ελλάδα. Επιπλέον, μέσω συνεργασίας με Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ), ένα σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων είναι πρόσφυγες, ενώ αναζητούνται συνεχώς νέοι επιστήμονες, ειδικοί σε αντικείμενα όπως η μηχανική μάθηση (machine learning) για να καλύψουν τις αυξανόμενες ανάγκες.

Η στρατηγική του Δρ. Πανδή περιλαμβάνει συνεργασίες με όλα τα πανεπιστήμια της χώρας και προγράμματα συνεχούς επιμόρφωσης (upskilling, reskilling) για να διασφαλίζεται ότι το ανθρώπινο δυναμικό παραμένει πάντα επίκαιρα ενήμερο στις τελευταίες τεχνολογίες και πρακτικές. Με γνώμονα την ενσωμάτωση στον παγκόσμιο οργανισμό της Pfizer, η ομάδα επιδιώκει να γίνει πιο αποτελεσματική και να καταστεί βασικός παράγοντας ανάπτυξης εντός του διεθνούς οικοσυστήματος της εταιρείας, σημειώνει ο Δρ. Πανδής.

Pfizer: Εμπιστοσύνη στο ελληνικό σύστημα καινοτομίας

Η επένδυση της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, που αποτελεί το βασικότερο διεθνές ψηφιακό κέντρο της μετά την Κόστα Ρίκα και μικρότερα hubs στις ΗΠΑ, υπογραμμίζει τη συστηματική εμπιστοσύνη στο ελληνικό τεχνολογικό οικοσύστημα και την αξία του ως κόμβο καινοτομίας και ανάπτυξης. Η Ελλάδα κερδίζει όχι μόνο ως προορισμός ταλέντων αλλά και ως βασικός συνεργάτης στην παγκόσμια προσπάθεια ψηφιοποίησης της φαρμακευτικής βιομηχανίας, οδηγώντας τις εξελίξεις σε AI, ψηφιακή παραγωγή, καινοτόμο έρευνα και διαχείριση δεδομένων.

Ο ίδιος ο Δρ. Ιωάννης Πανδής, με πλούσιο διεθνή ακαδημαϊκό και ερευνητικό βιογραφικό και εμπειρία στην Ευρώπη, ηγείται αυτής της μεγάλης προσπάθειας, ανοίγοντας νέα κεφάλαια συνεργασίας και ανάπτυξης που συνδυάζουν τεχνολογική πρωτοπορία, επιστημονική αριστεία και κοινωνική υπευθυνότητα.