Κάλεσμα Εργατικού Κέντρου Λάρισας στη συγκέντρωση της Τετάρτης για το 13ωρο

Κάλεσμα στη συγκέντρωση της Τετάρτης 10 Σεπτεμβρίου στις 19:00 το απόγευμα στην Κεντρική Πλατεία της Λάρισας με αίτημα την απόσυρση του εργασιακού νομοσχεδίου για το 13ωρο & τα ευέλικτα ωράρια, απευθύνει το Εργατικό Κέντρο Λάρισας.

Στην σχετική ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:

“Για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα “θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Με τον προκλητικό τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη» έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ! Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας , με την επιβολή ακόμη περισσότερο «ευέλικτης» -εργασίας λάστιχο! Μετά το ξήλωμα ουσιαστικά των Συλλογικών Συμβάσεων, τώρα βάζουν στο στόχαστρο και τα όποια «ατομικά δικαιώματα» ήταν κατοχυρωμένα και υποχρεούνταν η εργοδοσία να τα περιλαμβάνει στις ατομικές Συμβάσεις.

Κράτος – κυβέρνηση – κόμματα της βολικής αντιπολίτευσης, φέρνουν νόμους για το ξεζούμισμα των εργαζόμενων. Με ένα νομοσχέδιο έκτρωμα, μέσα στο καλοκαίρι,

Με το νέο έκτρωμα η κυβέρνηση της ΝΔ θέλει να πραγματοποιήσει τα πιο μεγάλα όνειρα της εργοδοσίας :

Συγκεκριμένα …

· 13ωρη δουλειά στον ίδιο εργοδότη.

· Διευθέτηση ωραρίου σε ετήσια βάση – εξαντλητική εντατικοποίηση.

· Συμβάσεις 2 ημερών τη βδομάδα, για να σε χρησιμοποιεί ο εργοδότης «όποτε τον βολεύει».

· Κομμάτιασμα της άδειας σε λίγες μέρες τη φορά, ανάλογα με το πότε βολεύει το αφεντικό και όχι τον εργαζόμενο και την οικογένειά του.

· Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία.

· Ευέλικτη προσέλευση έως και 2 ώρες από την έναρξη της βάρδιας – αφαίρεση «χρόνου προετοιμασίας» από τον εργάσιμο χρόνο.

· Κατάργηση των προσαυξήσεων ασφάλισης για υπερωρίες/νυχτερινά.

Τι μας λέει η κυβέρνηση για όλα αυτά ;

Ø Όλα αυτά το υπουργείο, η κυβέρνηση λέει πως τα φέρνει για το «καλό» των εργαζομένων. Μας προκαλεί όταν τα λέει αυτά όταν λέει πως τα κάνει για να στηρίξει τους εργαζόμενους.

Ø Μιλούν για “ελευθερία επιλογής” ή πως το «ζητάνε» οι εργαζόμενοι. Μήπως παίρνουν και στο υπουργείο και διαμαρτύρονται κιόλας ; Ποιος έχασε την ντροπή για την βρει αυτό το κράτος! Ποια είναι η ελευθερία όταν δεν έχεις εισόδημα να ζήσεις; Δεν μας λένε γιατί οι εργαζόμενοι δουλεύουν δύο και τρεις δουλειές, υπερωρίες κλπ , όταν αναγκάζονται να το κάνουν για να μπορέσουν να ζήσουν . Όταν η ίδια πολιτική για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων εκτίναξε το ενεργειακό κόστος, φέρνει επαναλαμβανόμενα κύματα ακρίβειας που εκτίναξαν με την σειρά τους το κόστος διαβίωσης τα τελευταία χρόνια . Με τους μισθούς να παραμένουν σε αξία μια δεκαετία πίσω τουλάχιστον.

Λένε όλα αυτά θα γίνονται με την «βούληση» , την «συναίνεση» του εργαζόμενου λες και δεν ξέρουμε για την «δημοκρατία» που υπάρχει στους χώρους δουλειάς! Λες και δεν ξέρουν πως καθημερινά εκβιάζονται χιλιάδες εργαζόμενοι να αποδεχτούν όλες αυτές τις αθλιότητες σε βάρος τους!

Είναι λοιπόν το σύγχρονο καθεστώς μισθωτής σκλαβιάς που προσπαθούν να το βαφτίσουν “ευελιξία”.

Ø Μας μιλάνε πως η εξόντωση στην δουλειά με δεκάωρες βάρδιες σε 4ήμερο είναι «εξισορρόπηση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής». Προφανώς τώρα δεν μπορούνε να πούνε για το «μάζεμα της ελιάς»-λόγω εποχής!!! Μας λένε λοιπόν πως η φροντίδα , η ανατροφή των παιδιών, ο χρόνος στην οικογενειακή ζωή μπορεί να γίνεται στα ρεπό και με δόσεις, για όποιον καταρχήν αντέξει να δουλεύει όλο τον χρόνο 10ωρα! Κι όταν η διευθέτηση θα γίνεται σε ετήσια βάση, αλήθεια πότε παίρνουν οι εργαζόμενοι τα ρεπό ; Ποιος εργαζόμενος άραγε θα βλέπει τα παιδιά του μετά από 13 ώρες δουλειά; Πόσοι εργάτες παραπάνω θα σακατεύονται όταν θα δουλεύουν 60 και 70 ώρες την εβδομάδα;

Ή τα άλλα που μας λέει η υπουργός πως «Στηρίζει τις γυναίκες με επιδόματα κυοφορίας και λοχείας». Η κυβέρνηση διατηρεί τις απαράδεκτες προϋποθέσεις ενσήμων για να παίρνει επίδομα λοχείας μία εργαζόμενη. Αφήνει χιλιάδες εποχικά εργαζόμενες εκτός, μιας και δεν συμπληρώνουν ποτέ τις προϋποθέσεις, διατηρεί με νόμο τις διευκολύνσεις για την απόλυση εγκύων… και έχει το θράσος να μιλά για στήριξη των εργαζόμενων γυναικών!

Ø Είδαμε πρόσφατα να πανηγυρίζει η κυβέρνηση γιατί λέει με τα μέτρα της αυξάνονται οι δηλωμένες υπερωρίες! Ξεχνώντας να πεί πως το «αγκάθι» για τους εργοδότες που δεν δήλωναν την υπερωριακή απασχόληση ήταν οι ασφαλιστικές εισφορές. Τώρα η κυβέρνηση καταργεί τις ασφαλιστικές εισφορές στην προσαύξηση που προκύπτει λόγω υπερωριών(η ασφάλιση για τις υπερωρίες γίνεται με το κανονικό ωρομίσθιο) νομιμοποιώντας ακόμη μια μεγάλη κλοπή σε βάρος των εργαζομένων, γιατί αυτές αποτελούν μέρος της αξίας που παράγει ένας εργαζόμενος με την δουλειά του. Τώρα διευρύνει την κλοπή και στις προσαυξήσεις που προκύπτουν από ΣΣΕ,στις αυξήσεις που δίνονται οικιοθελώς προστατεύοντας προκαταβολικά τους εργοδότες από τον «κίνδυνο» μιας ΣΣΕ! Όταν από το 2012 έως το 2025 οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων έχουν μειωθεί κατά 27%(-5,08 / από 18,85 σε 13,47) και οι εισφορές των εργοδοτών κατά 21,36%( -5,92 / από 27,71 σε 21,79) χαρίζοντας δις ευρώ αυτά τα χρόνια στους επιχειρηματικούς ομίλους, διευρύνοντας το πλήγμα ακόμη περισσότερο στο ασφαλιστικό φορέα.

Ø Ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι δεν μπορεί να δουλεύει ένας εργαζόμενος 13 ώρες όλο το χρόνο διότι υπάρχει το όριο των 150 υπερωριακών ωρών ετησίως. Όμως οι 150 ώρες υπερωρίας μπορούν να ξεπεραστούν και σήμερα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία,

όταν η επιχείρηση κάνει επίκληση σε επείγουσα φύση της εργασία. Πως ισχύει αυτό που λέει η κυβέρνηση όταν πριν λίγους μήνες, εγκρίθηκαν 65.000 επιπλέον ώρες υπερωρίας για να γίνουν σε ένα δίμηνο στα ΕΛΠΕ προκειμένου να γίνει το περίφημο shut down, όπου εκατοντάδες εργαζόμενοι δούλευαν ασταμάτητα; Απογείωσαν τις ώρες υπερωρίας που μπορεί να κάνει κάποιος εργαζόμενος και ταυτόχρονα μείωσαν τις προσαυξήσεις στις αποδοχές των υπερωριών από 60% στο 40% το 2021, σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών.

Ø Διαφημίζει η κυβέρνηση τις fast track προσλήψεις, για έως 2 ημέρες εργασίας. Πανηγυρίζει για την απλοποίηση των διαδικασιών και την καταπολέμηση της μαύρης εργασίας. Αποκρύπτει όμως την πραγματικότητα. Ότι κάνει λάστιχο τη ζωή των εργαζομένων. Ότι λύνει τα χέρια της εργοδοσίας για να τους εκβιάζει, να τους απασχολεί όταν θέλει, όποτε θέλει, όσο θέλει και όπου θέλει. Δεν πρόκειται μόνο για fast track προσλήψεις. Θα είναι και fast track οι απολύσεις. Άλλωστε με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ κάθε 100 προσλήψεις τις συνοδεύουν 95 απολύσεις. Κάθε μέρα υπάρχουν πάνω από 8000 απολύσεις κι αυτή η κατάσταση θα χειροτερέψει.

Ø Ή προβάλει ως αντιστάθμισμα σε όλο αυτό το μεσαίωνα που οικοδομεί κάποια μέτρα ενίσχυσης δήθεν της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Αλήθεια τώρα ; Θέλει να μας πεί πως ενδιαφέρεται για την υγεία των εργαζομένων όταν τους εξοντώνει με δουλειά ήλιο με ήλιο ; Τους πήρε ο πόνος για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και διαφημίζουν μαθήματα πρώτων βοηθειών τη στιγμή που επιβάλλουν με νόμο τον κύριο παράγοντα που προκαλεί τα εργατικά ατυχήματα, τη δυνατότητα των εργοδοτών να απασχολούν τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλουν, να αυξάνουν την εντατικοποίηση στο άπειρο!

Όταν ήδη οι χώροι δουλειάς έχουν μετατραπεί σε κρεματόρια! Στην τελευταία δημοσιοποιημένη Έκθεση Απολογισμού της Επιθεώρησης αναφέρεται ότι το 2023 αναγγέλθηκαν σχεδόν 15.000 εργατικά «ατυχήματα» (για την ακρίβεια 14.920), σημειώνοντας νέο ρεκόρ από το 2000, από τα οποία τα 108 ήταν θανατηφόρα, κάτι που σημαίνει ότι ανά τρεις εργάσιμες μέρες ένας εργάτης χάνει τη ζωή του την ώρα της εργασίας. Στην πόλη μας μόνο τον Απρίλη είχαμε τουλάχιστον 7 εργατικά ατυχήματα (σε κατασκευές, στον κλάδο των τροφίμων, σε Σ/Μ) & ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό. Αντίστοιχα στην περιοχή μας τον Ν.Λάρισας τα καταγεγραμμένα ήταν 294(2 θανατηφόρα) ενώ το πρώτο 5μήνο του 2025 έχουν καταγραφεί 121.

Με το νομοσχέδιο συνεχίζεται να δίνεται ο “έλεγχος” των μέτρων στους εργοδότες με Συντονιστές και Τεχνικούς Ασφαλείας υπάλληλους των επιχειρήσεων και με προσανατολισμό να τα ρίξουν όλα στην ατομική ευθύνη. Δεν μετράνε ως εργατικά ατυχήματα, αυτά που συμβαίνουν στο δρόμο, όπως των ΟΤΑ, των delivery, διότι τα θεωρούν τροχαία. Αντίστοιχα τα περιστατικά όπως εμφράγματα κ.α. που αντιμετωπίζονται ως παθολογικά και όχι ως εργατικά ατυχήματα, σε συνδυασμό με την μη αναγνώριση επαγγελματικών αιτιών.

Και από πάνω, μας λένε ότι θα ενισχυθεί η επιθεώρηση εργασίας. Ποια επιθεώρηση; Αυτή που βαφτίστηκε ως “ανεξάρτητη αρχή” με το νόμο Χατζηδάκη για να διώξει την ευθύνη από πάνω της, η ηγεσία του υπουργείου εργασίας; Που οι ελάχιστοι εργαζόμενοί της(5 στην Λάρισα για Ιδιωτικό & Δημόσιο Τομέα…) δέχονται απειλές και εκβιασμούς όταν πάνε να

ελέγξουν εργοδότες; Τι ελεγκτικό μηχανισμό επικαλούνται, όταν ο ίδιος ο κρατικός μηχανισμός έχει μετατραπεί σε υπηρέτη της εργοδοσίας;

Χορτάσαμε από μεγάλα λόγια αλλά καμιά αναφορά δεν γίνεται από την κυβέρνηση για προσλήψεις προσωπικού ώστε να καλυφθούν τα τεράστια κενά που υπάρχουν σε όλη την Ελλάδα .Πιο συγκεκριμένα για κάθε Επιθεωρητή με βάση τα στοιχεία του 2023 αντιστοιχούν 9.452 εργαζόμενοι.

Ο χρόνος εργασίας δεν είναι ένας αριθμός. Συνδέεται άμεσα με τον χρόνο που διαθέτουν οι εργαζόμενοι για την ξεκούρασή τους, την οικογένεια και τα παιδιά τους, τη συμμετοχή στην κοινωνική και πολιτική ζωή. Για το μεγάλο κεφάλαιο ο χρόνος εργασίας μεταφράζεται σε παραγωγή περισσότερων κερδών. Μόνο από τη δουλειά του εργαζόμενου ανθρώπου προκύπτουν τα κέρδη των λίγων!

Ο χρόνος εργασίας αποτελεί, εδώ και αιώνες, αντικείμενο σύγκρουσης ανάμεσα στην εργατική τάξη και τη μεγάλη εργοδοσία. Μεγάλες στιγμές πάλης και θυσίας των εργατών συνδέονται με τη διεκδίκηση για σταθερό ωράριο, για το 8ωρο, διεθνώς και στη χώρα μας.

Οι καπιταλιστές και οι κυβερνήσεις τους σταθερά ξεχείλωναν τον εργάσιμο χρόνο, προκειμένου να αυξάνουν τα κέρδη τους, αφού οι εργαζόμενοι παράγουν περισσότερα και ο πραγματικός μισθός μειώνεται. Με τη «διευθέτηση του χρόνου εργασίας» ουσιαστικά έχουν νομοθετήσει ότι ο εργαζόμενος θα είναι διαθέσιμος όποτε και όταν το θέλει το αφεντικό. Υποτάσσεται πλήρως στις ορέξεις των εκμεταλλευτών.

Τώρα κάνουν το επόμενο βήμα «εξοπλισμένοι» με τις Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για 13ωρη δουλειά και στηριγμένοι στους αντεργατικούς νόμους των κυβερνήσεων των τελευταίων ετών (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΠΑΣΟΚ/ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ κ.ά.).

Παράλληλα δεν είναι τυχαίος και ο χρόνος που φέρνουν ένα τέτοιο νομοσχέδιο Δεν είναι άσχετη η στιγμή που προωθείται αυτή η μεθόδευση. Η νέα προσαρμογή, ο «εμπλουτισμός» της «Οδηγίας ξεχειλώματος» του εργάσιμου χρόνου έρχεται σε συνθήκες πολεμικής προετοιμασίας. Είναι χαρακτηριστικό πως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ζητά τα κράτη – μέλη να διαμορφώσουν το εθνικό νομικό πλαίσιό τους ώστε να μπορούν να οριστούν οι τρόποι εφαρμογής όχι μόνο της εργασίας μέχρι 13 ώρες, αλλά και των παρεκκλίσεων της Οδηγίας για να ανεβάζει τους ρυθμούς της πολεμικής οικονομίας και με τα επιτελεία να εκφράζουν την αγωνία τους για το πώς θα ανέβει η παραγωγικότητα, ώστε να πιάσουν τόπο τα πάνω από 800 δισ. ευρώ για εξοπλισμούς («οι παρεκκλίσεις που προβλέπονται στην Οδηγία μπορούν να χρησιμοποιηθούν όταν υπάρχει έξαρση της δραστηριότητας, μεταξύ άλλων για την αμυντική ετοιμότητα…Προκειμένου να γίνει πραγματικότητα η αμυντική ευελιξία και να προωθηθεί η βιομηχανική επανεκκίνηση έως το 2030…»).

Γι΄αυτό ειδικά σε αυτές συνθήκες (πολεμικής προετοιμασίας), απαιτούν να επιβληθεί η λογική «τα κεφάλια μέσα» στους χώρους δουλειάς. Για αυτό και βάζουν στο στόχαστρο τους πρωτοπόρους συνδικαλιστές. Για αυτό και φέρανε σχέδιο νόμου για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, που ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία, την κριτική”.