IWG: Κορυφαίος προορισμός το Τόκιο για εργασία και διακοπές [γραφήματα]

Στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης των καλύτερων πόλεων για όσους επιλέγουν να συνδυάζουν την τηλεργασία με τις διακοπές τους βρέθηκε για το 2025 το Τόκιο, ξεπερνώντας τον ισχυρό ανταγωνισμό από πόλεις όπως το Ρίο ντε Τζανέιρο και την περσινή νικήτρια που ήταν η Βουδαπέστη σύμφωνα με το τρίτο ετήσιο «Work from Anywhere Barometer» της International Workplace Group (ΙWG), ενώ «η Αθήνα ανεβαίνει δυναμικά στη 12η θέση μεταξύ 40 διεθνών πόλεων, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως ελκυστικός προορισμός για όσους συνδυάζουν τηλεργασία και διακοπές». Παράλληλα, στην έρευνα διαπιστώνεται ότι το 60% των υβριδικών εργαζομένων είναι πλέον πιο πιθανό να παρατείνει τις διακοπές του για να εργαστεί εξ αποστάσεως, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο.

Το top 10

Η αξιολόγηση των πόλεων έγινε βάση δώδεκα κριτηρίων όπως είναι το κλίμα, η ευρυζωνική σύνδεση, η διαθεσιμότητα ευέλικτων χώρων εργασίας καθώς και δύο νέων κατηγοριών: διαθεσιμότητα/κόστος βίζας για ψηφιακούς νομάδες και εύκολη πρόσβαση σε παραλίες, βουνά ή εθνικά πάρκα. Στις νέες προσθήκες της φετινής κατάταξης των 40 πόλεων περιλαμβάνονται η Σεούλ, η Ρώμη, το Κάιρο, η Πόλη του Μεξικού, το Κέιπ Τάουν, η Πράγα, η Μελβούρνη, το Ορλάντο (Φλόριντα) και το Ρέικιαβικ.

Έτσι, λοιπόν, στη δεκάδα των κορυφαίων πόλεων που συνδυάζουν την εργασία με τις διακοπές για το 2025 βρέθηκαν κατά σειρά: Τόκιο, Ρίο ντε Τζανέιρο, Βουδαπέστη, Σεούλ, Βαρκελώνη, Πεκίνο, Λισαβόνα, Ρώμη, Παρίσι και Βαλέτα.

Το Τόκιο βρέθηκε στην κορυφή της κατάταξης με υψηλή βαθμολογία, σύμφωνα με την έρευνα, «χάρη στις εξαιρετικές του επιδόσεις στην ταχύτητα ευρυζωνικής σύνδεσης, τις υποδομές μεταφορών, την ασφάλεια, τον πολιτισμό, αλλά και χάρη στη νέα βίζα για ψηφιακούς νομάδες που θεσπίστηκε τον Απρίλιο του 2024, παρέχοντας δικαίωμα παραμονής έως και 12 μήνες με ανταγωνιστικό κόστος. Η πόλη επωφελείται επίσης από την εύκολη πρόσβαση σε ορεινές και παράκτιες περιοχές, καθώς και σε εθνικά πάρκα, στοιχεία που την καθιστούν ιδανική για όσους εργάζονται υβριδικά και επιθυμούν να συνδυάσουν τη ζωή στην πόλη με εξορμήσεις στη φύση».

Νέοι είσοδοι

«Επίσημη πρώτη» στη δεκάδα έκαναν τέσσερις πόλεις. Η Σεούλ στην 4η θέση καθώς έλαβε υψηλή βαθμολογία στην ευρυζωνική σύνδεση, τις μεταφορές και το πρόσφατα απλοποιημένο πρόγραμμα βίζας για ψηφιακούς νομάδες. Η Ρώμη στην 8η θέση, καθώς ξεχωρίζει για το εξαιρετικό φαγητό, τα ιστορικά της μνημεία και την εθνική βίζα της Ιταλίας για ψηφιακούς νομάδες, η οποία τέθηκε σε ισχύ τον Ιανουάριο του 2025.

Το Παρίσι στην 9η θέση, αφού συγκεντρώνει υψηλή βαθμολογία στον πολιτισμό, τις μεταφορές και τις επιλογές συνερργατικών χώρων (co – working), παρά το υψηλό κόστος διαβίωσης. Η Βαλέτα στην 10η θέση, η οποία εισέρχεται για πρώτη φορά στη δεκάδα χάρη στο μεσογειακό κλίμα, την ιστορικότητα της αλλά και το μικρό μέγεθός της.

Η ευελιξία

Σύμφωνα με την έρευνα «ο συνδυασμός τηλεργασίας και διακοπών, έχει οδηγήσει αρκετούς εργαζόμενους να παρατείνουν τις διακοπές τους. Από τότε μάλιστα που η υβριδική εργασία αποτελεί το κυρίαρχο εργασιακό μοντέλο για πολλούς, αυτή η τάση έχει γίνει ιδιαίτερα δημοφιλής. Επιπλέον, χάρη στην πρόοδο της τεχνολογίας, οι υπάλληλοι μπορούν πλέον να εργάζονται όπου και όποτε είναι πιο παραγωγικοί, είτε αυτό σημαίνει να είναι πιο κοντά στον τόπο κατοικίας τους, είτε χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά, κατά τη διάρκεια των διακοπών τους».

Ο Mark Dixon, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της IWG, σχολιάζει πως: «ποτέ άλλοτε δεν είχαμε τόσους πολλούς εργαζομένους να παρατείνουν τα ταξίδια τους για να εργαστούν απομακρυσμένα ή να ζουν για μεγαλύτερα διαστήματα στο εξωτερικό, ως ψηφιακοί νομάδες» και εκτιμά ότι «η τάση δεν είναι προσωρινή καθώς λοένα και περισσότερες επιχειρήσεις προσαρμόζουν τις πολιτικές τους και ενισχύουν την εργασία από οπουδήποτε, ειδικά κατά τους καλοκαιρινούς μήνες».

Η κινητικότητα

Ωστόσο, από την άλλη πλευρά, μια πρόσφατη ανάλυση από την πλατφόρμα εύρεσης εργασίας Indeed διαπίστωσε ότι το ενδιαφέρον των αναζητούντων εργασία στο εξωτερικό μειώθηκε απότομα μεταξύ 2024 και 2025 και η η παγκόσμια αύξηση μετά την πανδημία έχει αντιστραφεί στα επίπεδα πριν από το 2020. «Βλέπουμε λιγότερο δυναμική κινητικότητα εργατικού δυναμικού, πραγματικά, παγκοσμίως», είπε στο Business Insider ο Κόρι Σταλ, οικονομολόγος στο Indeed.

Εξάλλου, η αβεβαιότητα είναι ένας παράγοντας που μπορεί να κάνει πολλούς εργαζόμενους να επαναπροσδιορίσουν τις προτεραιότητές τους. Σε μια πρόσφατη έρευνα σε 5.000 εργαζόμενους παγκοσμίως από την εταιρεία εύρεσης προσωπικού Randstad, τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι δίνουν προτεραιότητα στην απασχολησιμότητα – δηλαδή στην ικανότητα να παραμένουν «στα πράγματα» και ασφαλείς – έναντι της δυνατότητας να εργάζονται εξ αποστάσεως. Περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι προτιμούν να μπορούν να ελέγχουν τις ώρες εργασίας τους παρά τους χώρους εργασίας τους.