ΛΑΡΙΣΑ
Κόκκαλης: «Μάχη για τα αυτονόητα» – Για εργασιακό μεσαίωνα κάνει λόγο ο βουλευτής Λάρισας ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ
Για επιστροφή σε εργασιακό μεσαίωνα, με αφορμή την επικείμενη κατάθεση από την κυβέρνηση της νέας εργατικής νομοθεσίας στη Βουλή, κάνει λόγο σε άρθρο του ο βουλευτής Λάρισας ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτικής Συμμαχίας, Βασίλης Κόκκαλης.
Στο άρθρο, που φέρει τον τίτλο «Μάχη για τα αυτονόητα», ο κ.Κόκκαλης σημειώνει:
«Ήταν Κυριακή 2 Μαΐου 1893 όταν περίπου 2.000 άνθρωποι συγκεντρώθηκαν στην Αθήνα για να διαδηλώσουν, ζητώντας την καθιέρωση της οκτάωρης ημερήσιας εργασίας. Από τότε έχουν περάσει 128 χρόνια, αλλά φαίνεται πως η κυβέρνηση Μητσοτάκη έχει βάλει σκοπό να μας γυρίσει πολύ πιο πίσω, στο μεσαίωνα. Με το εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να εισαχθεί στη Βουλή εντός του Μαΐου ο πρωθυπουργός επιβεβαιώνει τους προεκλογικούς μας φόβους, έρχεται δηλαδή ως οδοστρωτήρας των εργασιακών δικαιωμάτων, φτάνοντας στο σημείο να καταργεί, ανάμεσα σε άλλες «καινοτομίες», μια παγιωμένη κατάκτηση του εργατικού κινήματος, το οκτάωρο. Καθιερώνει, επί της ουσίας, τις απλήρωτες υπερωρίες, καταργεί τις συλλογικές συμβάσεις, υποκαθιστώντας τις με ατομικές- λες κι ο εργαζόμενος έχει την ίδια δύναμη απέναντι στον εργοδότη του- υποβαθμίζει εκ νέου το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), απελευθερώνει τις καταχρηστικές απολύσεις και περιορίζει κι αυτό το δικαίωμα στην απεργία, την οποία καθιστά πολύ πιο δύσκολη για να κηρυχθεί, φτάνοντας στο σημείο και να την ποινικοποιήσει.
Μπορεί Μητσοτάκης- Χατζηδάκης να παρουσιάζουν το νομοσχέδιό τους ως δήθεν προοδευτικό και προς όφελος των εργαζομένων, αλλά στην πραγματικότητα είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ. Ας μην λησμονούμε, άλλωστε, ότι ο σημερινός υφυπουργός παρά τω πρωθυπουργώ Άκης Σκέρτσος ήταν γενικός διευθυντής του Συνδέσμου όταν είχε εναντιωθεί με την ψηφιακή καταγραφή των υπερωριών που είχε εισάγει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Οι βιομήχανοι και οι μεγαλοεπιχειρηματίες υπαγορεύουν και η κυβέρνηση εκτελεί, ήδη από τις πρώτες εβδομάδες που η ΝΔ ανέλαβε την εξουσία. Ήταν Ιούλιος του 2019 όταν καταργήθηκε ο νόμος για τις αιτιολογημένες απολύσεις. Ακολούθησαν η αναστολή των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η υποβάθμιση του ΣΕΠΕ και η μείωση των προστίμων στις παραβάσεις υπερωριών.»
Ελάτε στην ομάδα μας στο viber για να ενημερώνεστε πρώτοι για τις σημαντικότερες ειδήσεις